Obchodný reťazec Kaufland sa aj v roku 2025 zaradil medzi elitných zamestnávateľov na Slovensku aj v Európe, keď už siedmykrát po sebe získal prestížne ocenenia Top Employer Slovensko 2025 a Top Employer Europe 2025.
Tieto tituly, udeľované medzinárodnou organizáciou Top Employers Institute, potvrdzujú, že Kaufland ponúka svojim zamestnancom nielen motivujúce pracovné podmienky, ale aj férové ohodnotenie a širokú škálu benefitov.
Prečo je Kaufland Top Employer?
Ocenenia Top Employer sú výsledkom detailného auditu, ktorý hodnotí oblasti ako:
• Rozvoj a vzdelávanie zamestnancov,
• Príležitosti na kariérny rast,
• Poskytované benefity,
• Firemnú kultúru.
V mnohých z týchto kategórií dosiahol Kaufland nadpriemerné skóre. Podľa Karin Markovej, riaditeľky ľudských zdrojov spoločnosti Kaufland Slovenská republika: „Zamestnanci sú základným pilierom našej značky. Férové ohodnotenie, atraktívne benefity a podpora ich potrieb sú spôsobom, ako im ukazujeme, že nám na nich záleží.“
Starostlivosť o zamestnancov
V Kauflande pracuje viac ako 8 200 ľudí, ktorí môžu využívať širokú škálu benefitov:
• Príspevok do Cafetérie, kde si zamestnanci môžu vybrať benefity podľa svojich preferencií.
• Multisport karta do športových zariadení.
• Dodatočných 5 dní voľna nad rámec zákonnej dovolenky.
• Vitamínové balíčky, pravidelný prísun ovocia a finančné príspevky pri rôznych životných situáciách.
• Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie.
• Možnosť prihlásiť deti zamestnancov do letného tábora s príspevkom 77 % z ceny týždenného pobytu.
Podpora rovnosti a work-life balance
Kaufland dlhodobo podporuje rovnosť odmeňovania a pravidelne zvyšuje mzdy. Len nástupné platy na pozícii pracovník prevádzky sa za posledných päť rokov zvýšili o takmer 30 %.
Firemná kultúra podporuje rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Zamestnanci môžu využívať:
• Flexibilnú pracovnú dobu a home office v administratíve.
• Prácu na skrátený úväzok, čo umožňuje kombináciu práce s rodinou či koníčkami.
• Voľno na regeneráciu (sabatikal) a pravidelné teambuildingy či športové dni.
Kaufland poskytuje aj anonymnú asistenčnú linku, kde zamestnanci môžu konzultovať otázky týkajúce sa financií, práva alebo duševného zdravia.
Kariérny rast a vzdelávanie
V Kauflande majú zamestnanci možnosť posunúť sa na vyššie pozície. Spoločnosť ponúka vzdelávacie programy pre všetkých bez rozdielu veku, čím podporuje rozvoj talentov. Pravidelné rozširovanie obchodnej siete vytvára nové pracovné miesta a príležitosti pre kariérny rast.
Ocenenia Top Employer Slovensko 2025 a Top Employer Europe 2025 sú dôkazom, že Kaufland nielen napĺňa požiadavky zamestnancov, ale aktívne ich podporuje vo všetkých aspektoch pracovného života. Ako dodáva Karin Marková: „Naši zamestnanci sú našou najväčšou hodnotou a budú vždy na prvom mieste.“
