Kandidát na primátora Bratislavy Martin Winkler mal dnes približne o 10.30 h tlačový brífing pred Generálnou prokuratúrou na Štúrovej ulici, kde ostro kritizoval zmluvu mestskej spoločnosti OLO, a.s. so spoločnosťou EPF Group, a.s.. Túto zmluvu si možno pozrieť v Centrálnom registri zmlúv. Článok sme aktualizovali o stanovisko magistrátu a spoločnosti OLO.
Podľa Winklera má ísť o extrémne nevýhodný kontrakt na nábor zahraničných smetiarov, ktorý označil za „galaktický lup“ a „ukážkový príklad pritvárania peňazí Bratislavčanov“. Tvrdí, že zmluva umožňuje agentúre inkasovať províziu približne 50-tisíc eur za jedného pracovníka, čo má predstavovať 15,5-násobok superhrubej mesačnej mzdy, ktorú OLO podľa zmluvy agentúre prepláca.
Winkler: Domáci uchádzači sú ignorovaní
Kandidát na primátora na tlačovke ďalej uviedol, že o prácu smetiara sa hlásia slovenskí aj bratislavskí uchádzači, no „nikto s nimi nekomunikuje“. Tvrdí, že zamestnanci personálneho oddelenia OLO mali dostať pokyn s domácimi uchádzačmi nekomunikovať. Niekoľkí z nich sa podľa Winklera mali sťažovať priamo jemu.
Výhrady k ďalším nákladom
Podľa jeho vyjadrenia má OLO okrem provízie platiť aj jednorazový náborový poplatok 2 500 eur, ako aj ďalšie náklady spojené so zamestnaním zahraničných pracovníkov – dopravu do práce, ubytovanie, stravu, lekára a koordinátora.
„Takto nastavená zmluva neexistuje v žiadnej normálnej firme. Za takéto niečo by ste dostali okamžitého padáka,“ uviedol Winkler.
Útok na vedenie mesta a výzva primátorovi Vallovi
Situáciu označil za systémové a manažérske zlyhanie súčasného vedenia mesta. Pripomenul, že za posledné roky podľa neho stúpli poplatky za komunálny odpad, no frekvencia vývozu klesla. V tejto súvislosti položil otázku, prečo magistrát podľa neho míňa verejné prostriedky na „extrémne drahé agentúrne služby“.
Winkler zároveň vyzval:
- primátora Matúša Valla, aby zaujal verejné stanovisko a „vyvodil zodpovednosť“,
- Petru Hudákovú, šéfku dozornej rady OLO, aby vysvetlila, ako bola zmluva posúdená,
- riaditeľku OLO pani Čalfovú, aby prišla na najbližšie zastupiteľstvo a zmluvu odôvodnila.
Sľub auditu po voľbách
Winkler deklaroval, že ak sa stane primátorom, vykoná audit všetkých zmlúv mestských podnikov, aby preveril, či sa podobné podmienky nevyskytujú aj v iných organizáciách, napríklad v BVS či DPB.
„Táto zmluva sa dá veľmi ľahko dohľadať. Je podpísaná medzi OLO, a.s. a EPF Group, a.s., 25. apríla. Ide o zlodejskú zmluvu, ktorá sa musí zastaviť,“ uviedol Winkler počas tlačového brífingu.
Reakcia magistrátu hlavného mesta
Magistrát hlavného mesta Bratislavy poskytol k téme stanovisko primátora Matúša Valla. Podľa neho poslanec Martin Winkler vo svojom vyjadrení nesprávne interpretoval údaje zo zmluvy o sprostredkovaní zahraničných zamestnancov pre spoločnosť OLO.
Primátor uviedol: „Poslanec Winkler sa rozhodol šíriť ďalší blud. Tentokrát zamenil 15,5 % za 15,5-násobok a vyšlo mu, že OLO by malo platiť agentúre províziu za nového zamestnanca zo zahraničia vo výške 50.000 eur mesačne. V skutočnosti platí len cca 400 eur.“
Podľa magistrátu je zo samotnej zákazky zrejmé, že ide o províziu vo výške 15,5 % superhrubej mzdy, nie 15,5-násobok. Výška provízie sa tak pohybuje „okolo 400 eur podľa výšky platu zamestnanca“.
Magistrát uvádza, že v OLO aktuálne pracuje len 9 zahraničných zamestnancov. Nábor zo zahraničia je podľa mesta bežný postup, ktorý využívajú desiatky veľkých zamestnávateľov najmä pre nedostatok pracovnej sily v regióne a nízku nezamestnanosť (2,2 % v Bratislavskom kraji).
Primátor reagoval aj na spôsob, akým poslanec tému komunikuje: „Neplatíme provízie za ‚dovoz smetiara zo zahraničia‘. Platíme províziu agentúre za nábor zamestnancov. Medzi hodnotami OLO je odbornosť a úcta – s úctou pristupujeme ku všetkým ľuďom.“
Stanovisko Bratislavskému Večerníku poskytol magistrát prostredníctvom hovorcu, Mgr. Petra Bublu z oddelenia komunikácie a marketingu.
Poslanec Winkler reaguje a trvá na svojom výklade zmluvy
Poslanec Martin Winkler reagoval na stanovisko magistrátu e-mailom, v ktorom uviedol, že podľa jeho výkladu je v zmluve jednoznačne uvedený „súčin celkovej ceny práce a koeficientu 15,5“. Tvrdí, že pri približnej cene práce 3 200 eur „3200 × 15,5 sa rovná približne 50 000 eur“, čo podľa neho znamená, že v dokumente nie je uvedené žiadne percento ani symbol „%“.
„Kde tam vy vidíte nejaké percentá skutočne netuším… Ak by išlo o percentá, bolo by to v zmluve uvedené inak, adresoval primátorovi.“ Poslanec dodal, že ak by išlo o 15 %, koeficient by podľa neho mal byť 1,15 a nie 15,5. Magistrát preto opätovne vyzval: „Nech mi prosím napíše, kde tam vidíte 15 %.“
Vyjadrenie spoločnosti OLO: zmluva vznikla z verejného obstarávania, koeficient 15,5 znamená 15,5 %
Spoločnosť OLO poskytla k téme redakcii Bratislavského Večerníka oficiálne stanovisko. Uvádza, že sprostredkovanie zahraničných zamestnancov agentúrou bolo realizované formou verejného obstarávania, pričom víťazná ponuka mala hodnotu 212 000 eur bez DPH s maximálnym počtom 21 zahraničných pracovníkov. Zmluva je uzavretá na jeden rok, do 24. apríla 2026, pričom doposiaľ bolo pridelených 9 zahraničných zamestnancov.
Podľa OLO finančné podmienky vyplývajú zo zmluvy nasledovne:
- jednorazový poplatok za pridelenie zahraničného zamestnanca je 2 500 eur,
- koeficient 15,5 uvedený v dokumente „znamená odmenu agentúre vo výške 15,5 % z celkovej ceny práce prideleného zamestnanca, a nie 15,5-násobok“.
OLO preto odmieta tvrdenia o údajnej odplate 50 000 eur mesačne: „Výška odmeny pre agentúru nie je 50 000 eur, ale približne 400 eur, podľa výšky platu zamestnanca.“
Zároveň spoločnosť vysvetľuje, že zahraniční pracovníci nie sú „náhradou“ za domácich, ale riešením dlhodobého nedostatku záujemcov o pozície vodičov a závozníkov. Bratislavský kraj má podľa OLO historicky najnižšiu mieru nezamestnanosti na Slovensku (2,2 %) a na pracovnom trhu chýba približne 16 000 profesionálnych vodičov. OLO uvádza, že len za posledných päť mesiacov prijalo 33 pracovníkov z domáceho trhu a zároveň spustilo interný referral program.
Aktualizované: OLO zároveň poslalo aj dodatočné stanovisko, v ktorom opätovne vysvetľuje, že medializované tvrdenia o údajnej odmene 50-tisíc eur za jedného prideleného zamestnanca nezodpovedajú skutočnosti. Spoločnosť uvádza, že v zmluve je definovaný koeficient 15,5 percenta z celkovej ceny práce, čo predstavuje približne 400 eur mesačne za jedného zamestnanca. OLO informovalo, že pripravuje aj dodatok k zmluve, ktorý má koeficient jednoznačne spresniť. Podľa zaslaných dokumentov rovnakú interpretáciu potvrdila aj personálna agentúra.
Ako potvrdenie uvedených faktov OLO zatiaľ 4. decembra doplnilo do príloh na portáli CRZ opis predmetu zákazky a Návrh na plnenie kritériá.
Pozrite si záznam z tlačového brífingu Martina Winklera:
Prečítajte si tiež:
V kauze OLO nestačia len tvrdenia. Rozhodujú fakty a transparentnosť
