Slovenská televízia a rozhlas (STVR) oznámila, že vstupuje do realizačnej fázy modernizačných a organizačných opatrení, ktoré majú podľa vedenia stabilizovať financie, zefektívniť vnútorné procesy a postupne modernizovať pracovné prostredie aj technológie.
Základom pripravovaných zmien je hĺbkový audit riadenia ľudských zdrojov a fungovania organizácie, o ktorého výsledkoch STVR informovala už v novembri 2025. Podľa informácií od STVR audit realizovala spoločnosť Kreston Slovakia Audit, s. r. o. na základe zmluvy o dielo č. ZN00000211 zo 4. júla 2025.
Vedenie STVR tvrdí, že audit poukázal na viacero dlhodobo neriešených problémov vrátane vysokého technologického dlhu, neaktuálnych interných predpisov a nedostatkov v pracovnoprávnych a zmluvných vzťahoch.
„Audit nám poskytol jasný, detailný a dátami podložený obraz o tom, v akom stave sa STVR nachádza a aké systémové zmeny sú nevyhnutné, aby mohla fungovať stabilne aj v budúcnosti. V novembri sme verejnosť aj zamestnancov informovali o jeho zisteniach a o potrebe zásadných opatrení. Dnes vstupujeme do fázy ich realizácie. Nejde o jednoduché rozhodnutia, no sú nevyhnutné, ak chceme zodpovedne hospodáriť s verejnými prostriedkami, modernizovať fungovanie inštitúcie a vytvoriť udržateľné podmienky pre kvalitnú verejnoprávnu tvorbu,“ uviedla generálna riaditeľka STVR Martina Flašíková.
Najviditeľnejšou časťou opatrení je avizované zníženie počtu zamestnancov približne o 5 percent. STVR uvádza, že v súčasnosti má približne 1 700 zamestnancov, takže zmena sa môže dotknúť približne 85 pracovných miest. Prepúšťanie má prebehnúť vo februári 2026 formou hromadného prepúšťania, v súlade s § 73 Zákonníka práce a v spolupráci s odborovými organizáciami.
STVR zároveň deklaruje, že cieľom nie je „samotná redukcia“, ale úprava organizačnej a personálnej štruktúry tak, aby lepšie zodpovedala reálnym potrebám, vrátane revízie dlhodobo neobsadených, no rozpočtovo krytých miest. V ďalších krokoch chce inštitúcia pokračovať v digitalizácii a automatizácii interných procesov, aktualizovať interné predpisy, zaviesť transparentnejšie hodnotenie výkonu a znižovať duplicity.
