V stredu 5. júna sa uskutočnilo výberové konanie na obsadenie riaditeľa Eko podniku verejnoprospešných služieb v Novom Meste. Komisia vyberala na verejnom vypočutí spomedzi dvoch kandidátov Ing. Ivany Chrenkovej a Ing. Jána Krta.
V rámci výberového konania vyhláseného dňa 18. apríla 2024 bolo do stanoveného termínu Miestnemu úradu Bratislava – Nové Mesto doručených celkovo sedem žiadostí o zaradenie do výberového konania. Zo siedmych kandidátov splnili formálne požiadavky len dvaja kandidáti. Osobné vypočutie kandidátov bolo zrealizované v budove Novomestského úradu na Junáckej ulici v stredu 5. júna.
Eko podnik verejnoprospešných služieb v Novom Meste bude mať novú riaditeľku, vo výberovom konaní zvíťazila Ing. Ivana Chrenková, ktorá pracuje v EKO podniku a dostala aj dôveru zamestnancov a vedúcich pracovníkov jednotlivých stredísk. „Podľa zákona o obecnom zriadení riaditeľa príspevkovej organizácie vymenúva na návrh starostu miestne zastupiteľstvo,“ uviedol pre Novomestský Večerník JUDr. Tomáš Korček, miestny a župný poslanec a odborník na komunálne právo.
Vo svojom návrhu koncepcie rozvoja Ivana Chrenková uvádza medzi cieľmi snahu o výkonnejšie a efektívnejšie fungovanie stredísk. Pod Eko podník spadá až sedem stredísk – Stredisko Dopravy, Stredisko Nová tržnica, Stredisko údržby zelene (v ktorom doteraz pôsobila), Stredisko Detské ihriská, Dielňa Halašova, Športovo-rekreačný areál Kuchajda a Lanová dráha Kamzík.
Dôležitými bodmi, podľa Chrenkovej, budú stabilizácia pracovnej sily, stabilizácia a rozvoj vozového parku, rozvoj podnikateľskej činnosti, ale aj zodpovednosť‘ voči spoločnosti (ekológia, trvalá udržateľnosť), či budovanie dobrého mena a obnova identity – kvalitnej značky.
„Už viac ako 11 rokov pracujem vo verejnej správe, riadim desiatky pracovníkov rôznych profesií, zabezpečujem riadny a efektívny chod organizačnej jednotky zabezpečujúcej správu a údržbu verejnej zelene,“ uviedla vo svojom životopise.
Na záver predloženej koncepcie rozvoja Eko podniku Ivana Chrenková zdôraznila: „Na záver chcem zdôrazniť. že hlavným zdrojom v súčasnom období už nie sú len zdroje ekonomické alebo materiálne, ale sú to ľudské zdroje. ktoré sa stávajú hlavnou kompetenčnou výhodou organizácií. Preto je nevyhnutnosťou podpora. posilnenie dôstojnosti a rešpektu a potvrdenie spoločenskej užitočnosti všetkým zamestnancom na všetkých úrovniach organizácie. Verím tomu. že EKO -podnik VPS bude smerovať‘ vedome a plánovane k viacerým pozitívnym zmenám a k tomu. že bude čoraz užitočnejšou inštitúciou v spoločnosti. V tomto zmysle musí aktívne komunikovať‘ a usilovať sa o vlastnú kvalitnú a atraktívnu ponuku,“ uviedla Ivana Chrenková.
Návrhy koncepcie rozvoja a CV kandidátov Ivany Chrenkovej a Jána Krta nájdete > tu
Zloženie výberovej komisie: prednostka miestneho úradu Ing. Barbora Mareková; novomestský poslanec Ing. Pavol Hric, externý odborník v oblasti výberu ľudských zdrojov Mgr. Milan Krankus, externý odborník v oblasti pôsobenia spoločnosti pre ktorú je realizované výberové konanie Ing. Róbert Molnár a externý odborník v oblasti manažmentu Mgr. Tomáš Malec, PhD.
Záznam z výberového konania:
