Lidl stavia na rovnosť, rozmanitosť a férovosť. Viac ako polovicu manažmentu tvoria ženy

Najčítanejšie

V čase, keď sa inklúzia a diverzita skloňujú čoraz častejšie, je Lidl jedným z príkladov, ako možno tieto hodnoty preniesť do každodennej praxe. Obchodný reťazec systematicky buduje firemnú kultúru založenú na rešpekte a rovnakých príležitostiach pre všetkých – bez ohľadu na vek, pohlavie, pôvod či životnú situáciu.

„V Lidli veríme, že každý má čo ponúknuť, bez ohľadu na pôvod, jazyk, kultúru či zdravotné znevýhodnenie,“ hovorí Veronika Bátorová, vedúca úseku Employee Lifecycle a zároveň ambasádorka diverzity – funkcia, ktorú Lidl zaviedol ako prvý na slovenskom retailovom trhu.

Medzi zamestnancami Lidla prevažujú ženy, no reťazec cielene vytvára pracovné príležitosti aj pre mužov. V tomto roku tvorili muži takmer polovicu nových nástupov, čoraz častejšie sa objavujú aj v predajniach. Lidl zároveň patrí medzi výnimky v oblasti rovnosti zastúpenia na manažérskych pozíciách – viac ako polovicu vedúcich pozícií zastávajú ženy, vrátane troch konateliek v najvyššom vedení.

Podpora kariérneho rastu je dôležitou súčasťou firemnej kultúry. Od roku 2019 bolo v Lidli zaznamenaných viac ako 3 000 povýšení, pričom takmer polovica sa uskutočnila už v priebehu prvých troch rokov zamestnania. Diskont zároveň ponúka možnosť medzinárodných výmen a stáží, ktoré umožnili takmer tridsiatim Slovákom pôsobiť v zahraničí a priviedli na Slovensko kolegov z viacerých európskych krajín.

Zamestnanci sa môžu spoľahnúť aj na nadštandardné benefity. Každý mesiac dostávajú kredit na nákup v Lidli v hodnote 40 eur, k dispozícii majú Multisport kartu, príspevok do III. piliera, extra dni dovolenky či vzdelávanie šité na mieru. Hodnota benefitov na zamestnanca ročne presahuje 800 eur. Za posledné tri roky Lidl investoval do miezd a odmien viac ako 43 miliónov eur.

Reťazec je deväťnásobným držiteľom titulu Top Employer, šesťnásobným víťazom ankety Najzamestnávateľ a ako vôbec prvý obchodník na Slovensku získal v roku 2022 certifikát Equal Salary, ktorý potvrdzuje rovnaké odmeňovanie žien a mužov.

Všetky aktuálne informácie o kariére v Lidli nájdu záujemcovia na stránke www.lidl.sk v sekcii Kariéra.

Reťazce.sk
Reťazce.sk
Reťazce.sk písali predovšetkým o maloobchode v Bratislave, sústredili sa na centrum Bratislavy a väčšinou na gastroscénu. Zaujímali sa predovšetkým o inovatívne nezávislé projekty. Projekt v rôznych podobách fungoval od roku 2009. Autorom a zodpovednou osobou za obsah bol Radoslav Augustín. V histórii na projekte spolupracovali i Lukáš Kočišek a Ivan Krasko. Redakcia Mediahub.sk od novembra 2018 na obsahu projektu pokračuje. Doménu Reťazce.sk sme získali od spoločnosti VisuArt, s.r.o. a stala sa súčasťou nášho projektu. Portál Reťazce.sk sa začiatkom roku 2023 zlúčil s portálom BratislavskýVečerník.sk.

Ďalšie články

- Reklama -adv.:

Aktuálne