Skupina Medusa získala prvenstvo v ankete Najzamestnávateľ 2025 v kategórii Cestovný ruch, gastro, hotelierstvo. Ocenenie vyzdvihlo najmä prístup k inklúzii a diverzite, firemnú kultúru a systém vzdelávania zamestnancov.
„Sila Medusy je v jej ľuďoch a robíme všetko preto, aby sme spoločne napredovali a zlepšovali sa. Veľmi si vážime dôveru všetkých našich zákazníkov a zamestnancov a ďakujeme im za podporu. Je to pre nás veľká odmena a záväzok,“ uviedol CEO skupiny Medusa Michal Chudík.
Dôraz na firemnú kultúru a rozmanitosť
V skupine pracujú ľudia z takmer 20 národností a výrazné zastúpenie majú aj ženy v manažmente. V prevádzkovom riadení tvoria ženy približne 40 percent. Súčasťou pracovného prostredia je aj neformálnejšia kultúra na pracovisku, ktorá sa opiera o vzájomný rešpekt a prirodzenú rozmanitosť.
Od duálneho vzdelávania po internú akadémiu
Systém prípravy ľudí sa podľa spoločnosti začína už počas štúdia. Skupina dlhodobo spolupracuje so Strednou odbornou školou gastronómie a hotelových služieb na Farského ulici v Bratislave, kde vytvorila vlastný model duálneho vzdelávania. Po škole následne nadväzuje interný rozvoj cez Medusa Academy, pričom firma pri obsadzovaní vyšších pozícií uprednostňuje vlastné talenty.
Motivácia cez súťaže, stáže a spoločné zážitky
Medusa spomína aj interné súťaže a rozvojové aktivity. Príkladom je Medusa Cocktail Competition, kde víťazi získavajú zahraničné inšpiratívne cesty, a tiež odborné stáže v iných podnikoch. Súčasťou firemného života sú aj spoločné podujatia pre zamestnancov a budovanie komunity naprieč prevádzkami.
Skupina zároveň pripomína, že na Slovensku a v zahraničí prevádzkuje desiatky gastrozariadení a pôsobí aj v cateringu či závodnom stravovaní.
